Canal de comunicación para la presentación de situaciones de convivencia laboral

En RP Médicas y YourCare, estamos comprometidos con la promoción de un ambiente de trabajo respetuoso, seguro y libre de conductas que puedan afectar la sana convivencia laboral.

Por esta razón, el Comité de Convivencia Laboral pone a disposición de todos los colaboradores este canal de comunicación, a través del cual podrán reportar de manera confidencial cualquier situación relacionada con conflictos de convivencia, presunto acoso laboral o cualquier conducta que pueda afectar el bienestar dentro de la organización.

Para realizar un reporte formal, puede descargar y diligenciar el Formato de Queja por Presunto Acoso Laboral, disponible en esta sección. Una vez completado, el formulario deberá ser enviado al correo comiteconvivencia@rpmedicas.com o entregado a cualquiera de los integrantes del Comité de Convivencia Laboral.

Descargar Formato de Queja por Presunto Acoso Laboral (PDF)

Funciones del Comité de Convivencia Laboral

El Comité de Convivencia Laboral tiene como objetivo:

• Promover relaciones laborales basadas en el respeto, la tolerancia y el trabajo en equipo.
• Recibir y analizar las quejas relacionadas con presuntas situaciones de acoso laboral.
• Facilitar espacios de diálogo y conciliación entre las partes involucradas.
• Formular recomendaciones para mejorar el clima organizacional.
• Garantizar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de la información recibida.

Estamos para escucharte

Si considera que está enfrentando una situación que afecta la convivencia laboral, puede acercarse con confianza a cualquiera de los integrantes del Comité o utilizar este canal de comunicación. Nuestro compromiso es escuchar, orientar y gestionar cada caso con imparcialidad, respeto y estricta confidencialidad.

Tu bienestar y una convivencia laboral saludable son responsabilidad de todos.